COMPETENCES
Que vous soyez salarié ou employeur, mon expérience me permet de vous apporter l’accompagnement dont vous avez besoin à vos côtés : embauche, rupture du contrat, conseil de prud’hommes, souffrance au travail, CSE, organisation du travail etc.
COMPETENCES
Que vous soyez salarié ou employeur, mon expérience me permet de vous apporter l’accompagnement dont vous avez besoin à vos côtés : embauche, rupture du contrat, conseil de prud’hommes, souffrance au travail, CSE, organisation du travail etc.
Conseil sur la conclusion et la modification du contrat de travail.
Rédaction du contrat de travail, choix de la convention collective applicable, des modalités de la durée du travail, etc.
Choix et rédaction des clauses spécifiques : forfait-jours, non-concurrence, etc.
Rédaction d’avenants aux contrats de travail existants, de délégations de pouvoirs.
Conseil en vue d’une rupture du contrat de travail, rupture conventionnelle et/ou d’une transaction
Négocier et formaliser la rupture du contrat de travail qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une rupture amiable (rupture conventionnelle), d’une prise d’acte ou d’une résiliation judiciaire.
Assistance et Représentation devant le Conseil de prud’hommes, le Tribunal Judiciaire, le Tribunal administratif etc.
Stratégie et constitution du dossier
Contestation d’une sanction disciplinaire, d’un licenciement. Requalification du contrat de travail, Rappel de salaire, Paiement des heures supplémentaires etc.
Assistance et conseil pour réagir face aux situations de harcèlement, discrimination, burn-out, accident du travail etc.
Mise en place (organisation des élections), gestion et assistance du Comité social économique (CSE).
Rédaction des accords collectifs.
Rédaction de règlement intérieur, charte, note de service (mise en place du télétravail, droit à la déconnexion etc.).
Organisation de la durée du travail : forfait en jours, modulation etc.
Audits sociaux.